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北京西营村:农民工在企业上班“薪”情好

2015-4-28 11:38| 发布者: 一个农民| 查看: 6454| 评论: 0|来自: 本网整理

“咱们西营村企业农民工,今年的最低工资又涨了176元,涨到1892元,还为农民工体检,还有职工医疗互助保障计划。我们外村农民工,真想申请成为西营村村民,因为在这村儿的企业上班,‘薪’情爽,好幸福啊。”平谷区峪口镇西营村企业农民工王玉琦,在今年村联合工会召开的村域企业农民工民主议事会议上这样说。西营村是如何借助村域企业农民工民主议事会议谈薪的,本报记者最近走进西营村进行探访。村域企业议事会成谈薪平台西营村是平谷区峪口镇西北部的半山区村,有260户,800口人。有印刷厂、构件厂、饭店、股份合作社共6家小微企业,210名农民工。2013年村联合工会建成以来,推进小微企业农民工工资协商,为农民工维权服务,成为工会的一项重点工作。在探索推进小微企业工资集体协商的实践中,村联合工会在区、镇两级总工会工资协商指导员的指导下搭建了村域企业农民工民主议事会议制度平台。此举破解了因为村域企业人员较少、不符合召开职代会条件、开展工资协商有疑虑的难题。其具体做法是,由每个企业推选农民工代表参加村域农民工民主议事会议,遵循“民主议事、民主协商、民主审议、民主监督”的原则,推进村域小微企业工资集体协商。对此,西营村北京凤凰山投资管理中心总经理王忠说:“过去我们企业给农民工发工资是傻子过年瞅人家,心里没谱。如今,依托企业农民工民主议事会议平台签订集体合同,平等协商工资增长制度,企业给农民工发多少工资,落实啥福利待遇,都心里有数了。农民工在家门口企业上班,工资福利待遇有了法律保障,心里踏实了”。企业主自荐当工资协商讲师企业主自荐当工资协商讲师,这是今年4月10日发生在村域企业农民工民主议事会议上的事情。民主议事会前,西营村北京宏茂京桥机械制造有限公司厂长杨玉忠自荐当讲师,就工资集体协商的意义和作用,用自己的亲身经历给村域企业农民工讲课。“咱这小企业,职工不足40人,还都是农民工,大部分是本村人,还有的来自三里五村,过去工资待遇,就听厂长一句话。”杨玉忠说。杨玉忠说:“我也是农民工出身,知道农民工心里有话想说,可又不好意思说,8小时之内到厂子干点活,挣点儿工资,不容易,早晚时间还可以经营家庭果园儿或菜园儿,心里有知足的感觉,所以想维持现状,怕厂子‘炒自己鱿鱼

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